IPCHILE mantiene un fuerte compromiso y respeto con la diversidad, la inclusión y la equidad de género, los que son orientados por los valores y principios institucionales y orientan su misión y visión. Como parte de ello, cuenta con la Dirección de Inclusión, Diversidad y Equidad de Género, dependiente de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas, que asiste en las materias específicas, a las diferentes áreas de la institución en lo relativo a Convivencia, Inclusión, Diversidad y Género.
La gestión de la convivencia se basa en actividades de:
Del diálogo, la colaboración, el respeto y la valoración de las personas.
Que buscan prevenir y limitar acciones que tengan efectos negativos en la comunidad y en las trayectorias individuales, como, formas de maltrato, abuso, menoscabo, entre otras
Con foco en la búsqueda de mediación, reparación y sanción por vías institucionales. Esta gestión se realiza en los tres estamentos institucionales y se monitorea a través del Comité respectivo.
Para que esto se operacionalice, existen políticas y lineamientos institucionales, que buscan la creación de un entorno educativo y laboral inclusivo, donde se promueve activamente la igualdad de oportunidades para todos/as los/as estudiantes, docentes y colaboradores/as.
