Portal Laboral

Servicios

Acompañamiento Estudiantil

El PAE es una unidad de apoyo y servicio psicoeducativo, guiada por especialistas de psicología y psicopedagogía sin costo para el estudiante. Tiene por objetivo, proporcionar una variedad de actividades diseñadas para apoyar y mejorar el rendimiento académico y el bienestar integral de los estudiantes.

¿Que hacemos?

Técnicas de Estudio

Talleres y sesiones individuales donde se enseñan estrategias efectivas de estudio, organización y gestión del tiempo. Eficacia en el estudio

Tutorías Académicas

Apoyo académico proporcionado por estudiantes avanzados o profesionales en asignaturas específicas. Aprendizaje colaborativo para el éxito académico.

Fortalecimiento de Habilidades

Programas diseñados para mejorar habilidades esenciales como la lectura, escritura y cálculo. Claves para el éxito en las áreas académicas y profesionales.

Desarrollo Personal

Actividades y talleres enfocados en la gestión del estrés, fortalecimiento de la autoestima, planificación del tiempo y manejo de la ansiedad. Mejorar el bienestar emocional y la salud mental estudiantil.

¿Cómo puedo acceder al PAE?

El PAE otorga un acompañamiento a todos los estudiantes de IPCHILE (modalidad presencial y virtual). Puedes encontrar tu información académica, documentación relevante, enterarte de noticias, así como acceder a diferentes apoyos y servicios.

Accede a él mediante tu Portal Estudiante: ingresa a tu portal del estudiante y solicitar una cita, pincha Apoyo, ahí pincha Plan de Acompañamiento y solicita tu atención.

1. Agendamiento

2. Entrevista

3. Derivación

Atención Estudiantil

Horarios de Sede

Para darte una mejor atención, puedes acercarte a nuestras oficinas en tu sede. Revisa los horarios de atención.

Solicitudes y Certificados

Para tus Solicitudes y Certificados, contamos con un el Buzón Virtual medio por el que puedes realizar tus solicitudes.

Financiamiento

Accede a Gratuidad

IPCHILE es una institución que está adscrita a la Gratuidad, lo cual, significa contar con un beneficio que te brinda la oportunidad de avanzar en tu desarrollo académico sin preocupaciones económicas. ¡Descubre cómo la Gratuidad en IPCHILE es el primer paso hacia un camino educativo lleno de posibilidades y logros!

Becas y Financiamientos

IPCHILE cuenta con acceso a Becas y financiamiento estatal. Infórmate de estos procesos, sus requisitos y plazos.

Becas Internas

En IPCHILE, creemos en tu potencial y estamos comprometidos a brindarte las herramientas necesarias para alcanzar tus metas educativas. ¡Conoce nuestras becas internas y da un paso más cerca hacia el éxito académico!

Vida Estudiantil

Actividades Extracurriculares

Actividades de Apoyo Extracurricular

Espacios para actividades recreativas, celebraciones, eventos deportivos, voluntariado y formación integral, promoviendo habilidades sociales y de convivencia alineadas con el sello institucional.

Organización Estudiantil

Procedimientos normados para la representatividad estudiantil, como elección de delegados, capacitaciones, reuniones y otras organizaciones promovidas por estudiantes.

Servicios Estudiantiles

Iniciativas en el ámbito de servicios estudiantiles, como ferias, campañas orientadoras y proyectos de financiamiento, que faciliten el acceso de los estudiantes a servicios y recursos.

Bienestar Estudiantil

Instancias que favorezcan el bienestar y el desarrollo integral estudiantil, a través de convenios, actividades, talleres, charlas orientadas, entre otros.

Inclusión y Prevención

IPCHILE mantiene un fuerte compromiso y respeto con la diversidad, la inclusión y la equidad de género, los que son orientados por los valores y principios institucionales y orientan su misión y visión. Como parte de ello, cuenta con la Dirección de Inclusión, Diversidad y Equidad de Género, dependiente de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas, que asiste en las materias específicas, a las diferentes áreas de la institución en lo relativo a Convivencia, Inclusión, Diversidad y Género.

Promoción

Del diálogo, la colaboración, el respeto y la valoración de las personas.

Prevención

Prevenir y limitar acciones que tengan efectos negativos en la comunidad.

Intervención

Con foco en la búsqueda de mediación, reparación y sanción por vías institucionales.

Políticas y Lineamientos Institucionales

Para que esto se operacionalice, existen políticas y lineamientos institucionales, que buscan la creación de un entorno educativo y laboral inclusivo, donde se promueve activamente la igualdad de oportunidades para todos/as los/as estudiantes, docentes y colaboradores/as

Políticas asociadas a temáticas de convivencia, inclusión, género
y diversidad

Política de convivencia, inclusión y diversidad

  • Marco para el desarrollo y resguardo de una interacción armoniosa e inclusiva, fundada en el buen trato, el respeto mutuo, la integridad, honestidad académica y cuidado del patrimonio institucional.

  • Define instancias de promoción y de mecanismos de respuesta institucional de carácter preventivo y sancionatorios frente a amenazas y vulneraciones que puedan afectar la convivencia.

Política de Accesibilidad Universal.

  • Determina que la diversidad es un rasgo inherente, positivo y enriquecedor del proyecto educativo.

  • Lineamientos para el acceso, oportunidad y calidad de nuestros bienes y servicios para las personas con discapacidad a través de la mejora continua de los procesos y el uso eficiente de los recursos disponibles en IPCHILE.

Política Integral contra el acoso sexual, violencia y discriminación de género.

  • Lineamientos para definir espacios seguros de convivencia y libres de violencia, sin discriminación por sexo, género u orientación sexual.

  • Se despliega en tres modelos:  de Prevención, de Investigación y Sanción, y de Acompañamiento y Reparación.
Modelos Política Integral contra el Acoso Sexual, Violencia y Discriminación de Género

Modelo de Prevención de hechos de Acoso Sexual, Violencia y Discriminación de Género

  • Propicia acciones tendientes a la prevención de la incidencia de situaciones de acoso sexual, violencia y discriminación de género que pudiesen darse al interior de la Institución.

  • Considera una estructura compuesta por siete elementos: Diagnóstico; Definición y ajuste de normativa y documentación interna; Despliegue de medidas y mecanismos preventivos; Sensibilización e información; Capacitación a estudiantes, docentes y colaboradores; Incorporación en planes de estudio y Resultados y medición.

Modelo de Investigación y Sanción

  • Establece el procedimiento para investigar y sancionar las conductas que se tipifican como de acoso sexual y/o de violencia y discriminación de género que sean realizados o que tengan como destinatarias personas que pertenezcan a la institución.

  • Establece la existencia de un Comité y la paridad de este, encargado de la investigación y sanción de las conductas relacionadas con el objeto de la Ley 21.369.

  • Define una Coordinación de la Unidad de Investigación y Sanción.

Modelo de Acompañamiento, Reparación y Protección a las víctimas de acoso sexual, violencia y discriminación de género

Establece tres líneas de acción:

  • Línea de Acompañamiento: acciones y estrategias a ejecutar con el fin de ofrecer respaldo, protección y guía a las personas que han sufrido acoso sexual, violencia y discriminación de género.

  • Línea de Reparación: medidas con el fin de restablecer los derechos vulnerados.

  • Línea de Protección: medidas con el propósito de prevenir y evitar la aparición de nuevos casos y salvaguardar la integridad de las personas en situación víctimas ante posibles represalias.
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